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配强领导班子。
围绕“稳住经济发展大盘”“一改两为”“新春访万企”等工作部署。
“谈心谈话+”模式开展至今，主动参与的党员、群众人数日益增多。
从健全体制机制入手，成立领导机构，制定印发实施方案和领导小组机构职责清单、考核办法“1+2”配套落实文件，创新“十个一”工作内容，谋划八个系列活动载体，将建设“五型”模范机关作为区委“一号政治工程”推
建立机关党员干部思想动态收集反映和思想状况定期研究分析制度，及时了解党员干部的思想动态和心理情绪，及时发现苗头性、倾向性问题，为有的放矢地做好思想政治工作提供重要依据。
融合控股集团自成立以来坚持发展“加速度”和“接力跑”,2019年12月31日总资产增长至1052亿元，仅用一年时间发展成为西海岸新区首家千亿级国企。
把优秀职工发展成党员，积极审慎做好发展党员工作，充分发挥工会群团推荐作用，及时将各级机关企事业单位中思想素质较好、工作表现突出的优秀职工和技术骨干推荐给党组织，积极向党组织输送优秀工会干部。
三、经验启示（一）经验总结。
（二）“微党课”为核心，奠定思想基础。
（二）打造智慧党建矩阵，提升基层党建工作新成效。
其中的绝大部分退休法官身体状况良好、精通审判业务、生活相对清闲，他们既有条件又有情怀继续做点事情、服务群众。
（二）创新党员教育管理，“1+5”模式保证队伍安全稳定一是实行“一对一”网格化教育，提升精细化管理水平。
北京市朝阳区经济高速发展，有着“开放活力看朝阳”的美誉，一直坚持以高质量党建为经济社会发展举旗定向、强根铸魂、保驾护航。
“党员先锋”预备人员需经集团党委审核通过和公示后，于下个月的集团晨报会上进行表彰，给予适度奖励。
优化考核指标体系和季度监测、半年评估、年度考核等过程管理机制，推动党建和业务工作共同形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，形成统筹有力、运转有序、考核有效的“大党建”考核新格
